工作

489th《重要》Mar 13,2014

不知道你有沒有試過將這樣一句說話放在口邊:『這些事不重要,不用那麼認真喇!』

可能是關於晚餐吃什麼,可能是關於工作的瑣碎事,也可能關於跟人相處之間的小細節。你約了朋友吃飯,你總是遲到十分鐘以上。朋友都不以為然,唯有接受。開初是遲十分鐘,慢慢你知道朋友會等你了,你就覺得可以遲十五分鐘,遲到多少不是重點,重點是你覺得遲到是應分的。可能在某些很重要因而一定不能遲到的場合你會很守時,然而,為什麼跟朋友吃飯就不重要呢?

公司要你處理一件小事,可能就是貼郵票,處理公司一天要寄出的信件之類的繁瑣事情,你覺得這些一點都不需要看重,因為做這些事情根本不用什麼工作能力,你不用太聰明也可以做到,所以你做的時候沒有對自己要求什麼。你每天都要做這些工作,久而久之,你覺得公司太大材小用了,每天貼郵票這些等閒事可不是由你這位大學畢業生做的。你沒有心好好做,最後,貼郵票你也不是做得很好。

我記得我的好朋友兼此格專欄的鄰居梁祖堯說過,黃秋生跟他說:『我很記得你當過一個角色,沒有對白,但我很記得你。』當年他還是在劇團當小角色,那時候他演的是一個手語翻譯員,只有一場戲的戲份。他說他只是很認真的做,沒有想過要人記得什麼。前幾年,他有機會跟影帝黃秋生合演一個只有兩個擔綱的舞台劇。

劇界流傳一句:『沒有小角色,只有小演員。』這句說話放諸四海皆準確。事情是否重要和偉大,從來只看你如何處理。小角色,不是安排,是選擇。

《走過》

做幕前的人,閒著的時候總比忙著的時候難過。越忙就代表你有很多機會,不忙的時候,就算其實一切都不是真的很壞,但你感覺就是覺得自己好像沒有人要。這行的人,不能在這些位置感性,當你越清閒的時候,你更要學會自得其樂,同時間也要將自己準備好。有很多人都認為,做幕前工作真正得到發揮的時候,就是得到機會的時候,但其實,真正考驗能力的,是當你沒有機會時,你如何自處。

富貴榮華的日子當然不難過,因為當你三餐不愁,要是有問題,那些問題都是自找『happy problem』。可能是如何再贏多一點掌聲,可能是在心靈方面再追求多一點,又或是如何將你所有的贈予或去影響其他人,這些一切是在滿足感上再添花。當你的生活不是非常充裕的時候,你第一時間可能就是去想如何讓生活安穩一點,感覺就有點像將零變作一,這個過程是最有滿足感的,不過當然,這個過程也是最難保持心靈安逸的。能夠在荒野也看到遍地開花,就是懂得在最壞的時候也過得好的智慧。這一行就是這種生態環境,不安定,但隨處都找到學習機會。無怪乎大家都說,一進這一行,人就會比同齡的朋友成長得快十年。

早前看到一句說話:『當你能夠從人生最壞的時候領悟,那麼你也準備好進入人生最好的時候了。』最好或最壞的時候,也許其實也是同一個時候。相同,因為兩個時刻都特別需要智慧去處理。無論你身處最好的時候或是最壞的時候,你也要懂得跟自己相處。

走過最壞的時候,你就懂得走進最好的時候。

《底線》

我記得讀書的時候,一位朋友對另一位朋友這樣形容:『這位朋友的好處在於,他很清楚自己的底線,而且他會讓你知道。』那時候,我不懂這句說話的意思。讀書的時候還不過二十歲,連自己是誰也不確定,怎會明白什麼是底線?更遑論懂得欣賞讓人知道自己的底線是什麼這回事。

到我長大,遇上不同的人和事,這句說話又浮起,我才體會到朋友的這種好處究竟是什麼。『人心叵測』這句說話老生常談,也是因為人心叵測,我們才會碰了釘自己不知道。大家都有自己的堅持和價值觀,當我們都拿著自己的標準去跟其他人接觸時,要是沒有直接坦誠的溝通,你猜我我猜你的,大家終究會去到分裂的地步。除非中間出現一些事情讓大家可以將心事都和盤托出,大家有機會看到和明白彼此的觀點,還有機會用愛去將堆積了那麼久的塵垢抹掉,否則關係要過關,真的需要很長很長的時間,還有要吃很漫長的苦。

跟讓人知道他的底線那位朋友相處,是很舒服的事。能夠讓人家都輕鬆,因為他磊落。一個人能夠不怕人家喜不喜歡自己而讓人知道自己的底線,是一種很難得的老實。他很實在的讓你知道他喜歡不喜歡什麼,介意不介意什麼,人家對他好,他就心存感激,所以,只要你有心,相處就變得輕鬆容易。

也許,肯讓人家知道自己的底線,是一種信心,也是一種心地。你相信和接受自己是誰,是信心;為人家著想,不需要人家如何猜你度你,這也是一種心地。底線,原來不只是防線,它更是讓人拿捏相處空間的界線。

《猛獸和女王》

在關於夢想和時間的故事中,它們都是蠻不講理的猛獸,或者是難以討好的女王級麻煩女人。只要你不願意付出一生去追求,只要你對機會掉以輕心一點,夢想和時間都會將你拒諸門外。夢想是難以抓緊的東西,就像猛獸一樣,你越想馴服它,它越會找機會一次又一次證明你沒有能力,於是你一定要付出你能力範圍以外的努力,流很多血很多汗才有機會跟它正面交鋒,才有機會將它收歸你門下為你打拼出一片樂土。時間比那些神級麻煩女王更難服侍,因為她越叫越走,這一刻你不小心睡多了,你已經不知道該在哪兒把她找回了。她從來不會答應你為你留下,就算你有多麼需要她,她也不會給你承諾,她唯一可以保證的是,要是你放棄,她就會狠狠離開你。究竟是誰開始這樣形容夢想和時間的?究竟這個動機是什麼?在有名的歷史上,關於追求夢想和把握時間的故事裡,你看到的故事主人翁,都受過很多苦才得到一絲歇息的機會。說真的,我覺得這個恐嚇很悶。為什麼不告訴大家它們真實的一面?追求夢想的路不是荊棘滿途,而是有很多遊戲關要過,你要付出的不是血汗,而是創意和耐性。上天給你足夠的時間去尋找快樂,你去找,她就會伴著你。當你專注,時間甚至變得不重要。

將夢想和時間說到這麼恐怖的,其實是自己的心魔。心魔,是心裡沒有健康成長的孩子。孩子,要透過溫柔、具啓發性的快樂遊戲和耐性來教育。教育這個孩子的責任,其實就在你身上,因為只有你需要跟它相處。教育,從來都不怕遲。

《當老闆》

就算不是每個人也出錢做生意當老闆,我們總有機會要一些『員工』來幫手辦事。假如生命就是一家企業,那麼我們每個人就是老闆。當老闆,最重要是學會知人善任,用人得宜。

“毅力” 是很好的員工,人家都說,只要有他,什麼事也會成功。是的,一點都不錯,假如你懂得控制他的話。“毅力” 是很固執的員工,一旦他決心要幫你做事,他不會怠慢,而他也要求你不能怠慢。這個員工很會鞭策你,在你軟弱的時候會狠狠要求你。所以,如果你真的決定要跟他並肩作戰,你一定要懂得他的硬性子和脾氣。他可以幫你做很多事,但他也要你很辛苦。

“知識” 也是很好的員工,他最容易合作,只要你肯要,他就是你的了。他很樂意用不同途徑來到你跟前,隨時隨地就可以聘請到他,他要的條件就是你的好奇心。

“幽默感” 也很重要,能夠跟他合作,他能給你的力量不能小觀。他基本上是生活的最強後盾,而他最重要的職責是,將沉重的事情都變得輕巧。只要他在適當的時候發揮到他的功效,你的生活和人品都會變得越來越好。他的最大價值是,將你學會的一切慢慢變成智慧。

最後一個員工,你可以說是最貴的,也可以說是免費的。他要求你付出的很簡單,就是信任。你不用跟他拼,他自己就會幫你做好他應該為你做的事。只要你全心全意相信他,他就會配合其他員工,好好將人生這個企業打穩,帶領大家將你想要的帶到跟前,只要你耐心地對他投以信任。這名員工,名字叫 “時間”。

《力點》

每個堅持,都有一個力點,這個力點撐著你走到最後,也在你最辛苦的時候給你最大力量。每個人找到的力點都不同。

有些人要發力做一件事,最大的力量來自負能量。這種人需要覺得緊張、覺得天要掉下來、做不成事就會死、覺得自己做差一點就會被淘汰等等。只要有這些能量撐腰,他們就可以使出宇宙中最大的力量去完成一件事。簡單來說,他們的力量來自恐懼。有些人的力點來自陽光的能量。他們享受事情,覺得能夠有機會做到這件事已經很值得高興,所以當他們做事的時候,總是快樂地投入來支撐自己。這種力量來自珍惜,來自愛。有些人純粹是實事求是,踏實地將事情做好,感覺對了,就是他們辦事的力點。跟對上兩種力點不同,第三種人的力量不帶情緒。這種人做事上來特別冷靜,而且可以特別細緻。沒有一種力點比另外一種好,因為每個人都不同。假如你要悲觀和恐懼的人學習用正能量的話,他們會非常辛苦。相反,用正能量做力點的人,恐懼不能為他們帶來力量,反而一定會為他們帶來阻擾。冷靜的人不喜歡情緒驅使去做事,只要情緒出現影響到他們,他們會不能自己地失控。冷靜的人一切都講求控制,情緒會讓他們不能清晰地看到事情,這樣他們也會非常辛苦。

要找到做事的力點,不一定要向人學習,其實反而是要很認識自己,也不要評價自己的方法是否比人家好或差。就算你的力點是混合以上三種能量也不要緊,因為要完成每件事真的有很多不同的方法,心安理得才最重要。